Anadolu Sigorta, 19 Nisan’da dijital ortamda görüntü konferans aracılığıyla acenteleriyle bir ortaya geldi. ‘Gelecekte Daha kuvvetli’ temasıyla düzenlenen toplantının açılış konuşmasını yapan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, değişen ve dönüşen dünya dinamiklerini anlatarak, gelecekte daha kuvvetli bir şirket olma yolunda acentelerine sundukları hizmetlerden ve yeniliklerden bahsetti.
Anadolu Sigorta, 19 Nisan’da dijital ortamda görüntü konferans aracılığıyla acenteleriyle buluştu. Toplantının açılış konuşmasını yapan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, kuvvetli ve esaslı bir marka olarak yenilikçi kurum kültürü ile katma bedelli eser ve hizmetler üretmeye devam edeceklerini söylemiş oldu. Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Fatih goren’in geçmiş periyot değerlendirmeleri ile gelecek devir amaçlarını içeren konuşması ile devam eden toplantıya, Türkiye Basketbol Antrenörleri Derneği İdare Şurası Üyesi ve İdare Danışmanlığı mevzularında uzman Çetin Yılmaz konuk oldu.
“Sigorta kesiminde acente ağı en geniş şirketlerden biriyiz”
Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, sigorta dalında acente ağı en geniş şirketlerden biri olduklarına işaret ederek “Bugün prestijiyle 2 bin 600 civarında acentemiz bulunuyor. Tüm acentelerimiz toplamında 9 binin üzerinde kayıtlı teknik işçimiz çalışıyor. En eski acentemiz 75. faaliyet yılını doldurdu. Biz acentelerimizle bir arada büyük bir aileyiz” dedi.
“Yeni jenerasyon acentelerin yeteneklerini, eski acentelerimizin birikimleri ile birleştirmeyi hedefliyoruz”
Yeni kuşak genç acentelerin, dededen yahut babadan bayrağı devralıp kısa vakitte kıymetli muvaffakiyetler elde ettiğini tabir eden Şencan, “Bu durum, hepimizi ileriye yönelik olarak umutlandırıyor. Dijital platformların kullanmasının yaygınlaşması, yeni jenerasyonun her şeye daha süratli ulaşabilmesi, pratik ve tahlil odaklı olarak epey istikametli düşünebilmeleri avantaj sağlıyor. Dalımızda, kurallar, kurallar, mevzuatlar, eserler, satış metotları daima yenilenerek değişiyor. Acentelerimizin de bu mevzulara hakim olmaları bekleniyor. Bilhassa yeni jenerasyon acentelerimizin, dijitalleşme konusuna daha kolay ahenk sağladıklarını gözlemliyoruz. Analitik niyet biçimleri, özgüvenli yapıları ve işlerin dijitale uyumlu hale getirilmesine yönelik kalıcı tahliller sunmaları çok değer taşıyor. Mevcut acentelerimizin çeyrek ve yarım asırlık deneyimlerinin, eser ayrıntılarının, satış ve pazarlama tecrübelerinin de eşsiz bir birikim olduğunu düşünüyoruz. Burada en değerli nokta ise bu eşsiz birikimin gençlerimize kazandırılması ve gençlerin yetenekleri ile büyüklerinin birikimlerini birleştirerek yola devam etmeleridir” diye konuştu.
“Dijital satış ve pazarlamayı teşvik gayesiyle Robocop projemizi hayata geçirdik”
Şencan’ın açılış konuşmasının akabinde kelam alan Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Fatih nazarann, acentelere özel tasarlanan yenilikçi bir dijital proje olan Robocop ile ilgili bilgileri paylaştı. Bu projeyle Anadolu Sigorta’nın dijital uygulamalarının kullanmasını teşvik ederek, dijital satış ve pazarlamada örnek acenteler yetiştirebilmeyi hedeflediklerini söz etti. goren, “Robocop projesi ile acentelerimizde inovasyon kültürümüzü ve dijital uygulamalarımızın kullanmasını yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Dijital satış ve pazarlamaya külliyen hazır olan acentelerimiz, bu platformdaki yetkinliklerini üst düzeylere çıkarabilecek. Bunun için de Koç, Sabancı, TSEV üzere kurumlar tarafınca eğitimler ve sertifikalar veriyoruz. Dijital acente platformumuzu (DAP) kullanan acente sayısını artırmak ve yeni kullanımları teşvik etmek istiyoruz” dedi.
“Anadolu Sigorta Akademi ile acentelerimizi geleceğe hazırlayacağız”
Gelecekte daha kuvvetli olmak için sürdürülebilirlik, kurumsallık, uzmanlaşma, finansal risklerin idaresi ve eğitim üzere başlıklara değinen goren, “Anadolu Sigorta kesimin okuludur, AS Akademi programı ile her düzeyde acente çalışanına muhtaçlığı olan eğitimleri verip acentelerimizi geleceğe hazırlamak ve fark yaratmak istiyoruz” diye konuştu.
“Gençlik Kurulu isimli yeni bir projeye imza atıyoruz”
Genç acentelerin bilgi birikimini artırmak ve aidiyet hislerini güçlendirmek emeliyle yakın vakitte Gençlik Kurulu isimli yeni bir projeye de imza atacaklarının bilgisini veren goren, “Yeni kuşak ile bir arada çalışan ve işlerini devretmeyi planlayan acentelerimiz için, belirleyeceğimiz kriterlerde bir kurul oluşturacağız. Bu kurula özel tertipler ve toplantılarla iki jenerasyonun birikim ve yeteneklerinden bir sinerji yaratmayı hedefliyoruz. Gençlik Kurulu ile geleceğin çalışma sistemi yolunda değerli bir adım atmış olacağız” dedi.
Hibya Haber Ajansı
Anadolu Sigorta, 19 Nisan’da dijital ortamda görüntü konferans aracılığıyla acenteleriyle buluştu. Toplantının açılış konuşmasını yapan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, kuvvetli ve esaslı bir marka olarak yenilikçi kurum kültürü ile katma bedelli eser ve hizmetler üretmeye devam edeceklerini söylemiş oldu. Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Fatih goren’in geçmiş periyot değerlendirmeleri ile gelecek devir amaçlarını içeren konuşması ile devam eden toplantıya, Türkiye Basketbol Antrenörleri Derneği İdare Şurası Üyesi ve İdare Danışmanlığı mevzularında uzman Çetin Yılmaz konuk oldu.
“Sigorta kesiminde acente ağı en geniş şirketlerden biriyiz”
Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Şencan, sigorta dalında acente ağı en geniş şirketlerden biri olduklarına işaret ederek “Bugün prestijiyle 2 bin 600 civarında acentemiz bulunuyor. Tüm acentelerimiz toplamında 9 binin üzerinde kayıtlı teknik işçimiz çalışıyor. En eski acentemiz 75. faaliyet yılını doldurdu. Biz acentelerimizle bir arada büyük bir aileyiz” dedi.
“Yeni jenerasyon acentelerin yeteneklerini, eski acentelerimizin birikimleri ile birleştirmeyi hedefliyoruz”
Yeni kuşak genç acentelerin, dededen yahut babadan bayrağı devralıp kısa vakitte kıymetli muvaffakiyetler elde ettiğini tabir eden Şencan, “Bu durum, hepimizi ileriye yönelik olarak umutlandırıyor. Dijital platformların kullanmasının yaygınlaşması, yeni jenerasyonun her şeye daha süratli ulaşabilmesi, pratik ve tahlil odaklı olarak epey istikametli düşünebilmeleri avantaj sağlıyor. Dalımızda, kurallar, kurallar, mevzuatlar, eserler, satış metotları daima yenilenerek değişiyor. Acentelerimizin de bu mevzulara hakim olmaları bekleniyor. Bilhassa yeni jenerasyon acentelerimizin, dijitalleşme konusuna daha kolay ahenk sağladıklarını gözlemliyoruz. Analitik niyet biçimleri, özgüvenli yapıları ve işlerin dijitale uyumlu hale getirilmesine yönelik kalıcı tahliller sunmaları çok değer taşıyor. Mevcut acentelerimizin çeyrek ve yarım asırlık deneyimlerinin, eser ayrıntılarının, satış ve pazarlama tecrübelerinin de eşsiz bir birikim olduğunu düşünüyoruz. Burada en değerli nokta ise bu eşsiz birikimin gençlerimize kazandırılması ve gençlerin yetenekleri ile büyüklerinin birikimlerini birleştirerek yola devam etmeleridir” diye konuştu.
“Dijital satış ve pazarlamayı teşvik gayesiyle Robocop projemizi hayata geçirdik”
Şencan’ın açılış konuşmasının akabinde kelam alan Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Fatih nazarann, acentelere özel tasarlanan yenilikçi bir dijital proje olan Robocop ile ilgili bilgileri paylaştı. Bu projeyle Anadolu Sigorta’nın dijital uygulamalarının kullanmasını teşvik ederek, dijital satış ve pazarlamada örnek acenteler yetiştirebilmeyi hedeflediklerini söz etti. goren, “Robocop projesi ile acentelerimizde inovasyon kültürümüzü ve dijital uygulamalarımızın kullanmasını yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Dijital satış ve pazarlamaya külliyen hazır olan acentelerimiz, bu platformdaki yetkinliklerini üst düzeylere çıkarabilecek. Bunun için de Koç, Sabancı, TSEV üzere kurumlar tarafınca eğitimler ve sertifikalar veriyoruz. Dijital acente platformumuzu (DAP) kullanan acente sayısını artırmak ve yeni kullanımları teşvik etmek istiyoruz” dedi.
“Anadolu Sigorta Akademi ile acentelerimizi geleceğe hazırlayacağız”
Gelecekte daha kuvvetli olmak için sürdürülebilirlik, kurumsallık, uzmanlaşma, finansal risklerin idaresi ve eğitim üzere başlıklara değinen goren, “Anadolu Sigorta kesimin okuludur, AS Akademi programı ile her düzeyde acente çalışanına muhtaçlığı olan eğitimleri verip acentelerimizi geleceğe hazırlamak ve fark yaratmak istiyoruz” diye konuştu.
“Gençlik Kurulu isimli yeni bir projeye imza atıyoruz”
Genç acentelerin bilgi birikimini artırmak ve aidiyet hislerini güçlendirmek emeliyle yakın vakitte Gençlik Kurulu isimli yeni bir projeye de imza atacaklarının bilgisini veren goren, “Yeni kuşak ile bir arada çalışan ve işlerini devretmeyi planlayan acentelerimiz için, belirleyeceğimiz kriterlerde bir kurul oluşturacağız. Bu kurula özel tertipler ve toplantılarla iki jenerasyonun birikim ve yeteneklerinden bir sinerji yaratmayı hedefliyoruz. Gençlik Kurulu ile geleceğin çalışma sistemi yolunda değerli bir adım atmış olacağız” dedi.
Hibya Haber Ajansı