Polisan Holding’in Kocaeli Körfez Bölgesi’nde bulunan liman iştiraki Poliport, Happy Place to Work tarafınca düzenlenen araştırmada dalının en keyifli iş yeri seçildi. Poliport Genel Müdürü Efe Hatay, “Poliport Limanı’nda dikkat ve konsantrasyonun en üst düzeyde olmasını gerektiren bir iş yapıyoruz; birebir vakitte memnun bir çalışma ortamımız olması için de elimizden geleni yapıyoruz. İştirakli idare, verilen kararlara ortak olma ve yüksek iş güvenliği prensiplerimize dün olduğu üzere yarın da sahip çıkmaya ve bu duruşu sağlamlaştırarak geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.
Happy Place to Work tarafınca yürütülen ve iş yerlerindeki memnunluğu ölçen Happy Place to Work 2022 Araştırması sonuçlandı. Liman işletmeciliği dalının en keyifli iş yeri Polisan Holding’in Kocaeli Körfez Bölgesi’nde 50 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Poliport iştiraki oldu.
Muvaffakiyet, gurur ve inanç başlıklarında 14 sorudan oluşan anketin çıktıları ile oluşturulan endeksin kararınu değerlendiren Poliport Genel Müdürü Efe Hatay, “Dikkat ve konsantrasyonun en üst düzeyde olduğu bir iş kolunda en memnun iş yeri seçilmek bizleri son derece gururlandırdı. Mutlu bir çalışma ortamı yaratabilmek tek başına bir yöneticinin yapabileceği bir şey değil. Tüm çalışanların bir ortada, yaratmak için uğraş harcamaları gereken bir ortamdan kelam ediyoruz. Biz de Poliport’ta, Polisan Holding’in insan kaynakları stratejisine uygun olarak yönetimsel süreçlerimizi ‘katılım’ merkezli düzenlemeye uğraş ediyoruz. Yöneticilerimizin ve çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın beklentilerini daima sorguluyor ve bu beklentilere karşılık verebilir olmaya çalışıyoruz. Sanırım sağlıklı ve keyifli bir çalışma ortamı yaratmanın kilit taşı bu anlayış… Herkesi dinlemek ve cevap verebilir olmak” dedi.
Limanda Kararlarda İştirak Kelam Konusu
Efe Hatay, konuşmasında başarılı bir biçimde uyguladıkları “Ortak Kültür Teşebbüsü Programı”na da değindi ve şunları kaydetti: “Polisan Holding çatısı altında yürütülen ve bütün iştiraklerde başarılı bir biçimde uygulanan ‘Ortak Kültür Teşebbüsü Programı’ ile topluluğumuz üyelerine nasıl bir Polisan istediklerini sorduk. Aldığımız geri bildirimleri tek tek değerlendirdik, evvelandirdik. Stratejik evvelarimizle birleştirdik. İştirakli idare, verilen kararlara ortak olma ve yüksek iş güvenliği prensiplerimize dün olduğu üzere yarın da sahip çıkmaya ve bu duruşu sağlamlaştırarak geliştirmeye devam edeceğiz. Biz Poliport’ta uzun yol arkadaşlığını, birbirimize itimat duyarak ortak gayelere hakikat ilerlemeyi son derece önemsiyoruz. Tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımızla Polisan Holding’de oluşturulan bu ortak kültürü alana indirmek ve sürdürülebilir kılmak için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.”
Hibya Haber Ajansı
Happy Place to Work tarafınca yürütülen ve iş yerlerindeki memnunluğu ölçen Happy Place to Work 2022 Araştırması sonuçlandı. Liman işletmeciliği dalının en keyifli iş yeri Polisan Holding’in Kocaeli Körfez Bölgesi’nde 50 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Poliport iştiraki oldu.
Muvaffakiyet, gurur ve inanç başlıklarında 14 sorudan oluşan anketin çıktıları ile oluşturulan endeksin kararınu değerlendiren Poliport Genel Müdürü Efe Hatay, “Dikkat ve konsantrasyonun en üst düzeyde olduğu bir iş kolunda en memnun iş yeri seçilmek bizleri son derece gururlandırdı. Mutlu bir çalışma ortamı yaratabilmek tek başına bir yöneticinin yapabileceği bir şey değil. Tüm çalışanların bir ortada, yaratmak için uğraş harcamaları gereken bir ortamdan kelam ediyoruz. Biz de Poliport’ta, Polisan Holding’in insan kaynakları stratejisine uygun olarak yönetimsel süreçlerimizi ‘katılım’ merkezli düzenlemeye uğraş ediyoruz. Yöneticilerimizin ve çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın beklentilerini daima sorguluyor ve bu beklentilere karşılık verebilir olmaya çalışıyoruz. Sanırım sağlıklı ve keyifli bir çalışma ortamı yaratmanın kilit taşı bu anlayış… Herkesi dinlemek ve cevap verebilir olmak” dedi.
Limanda Kararlarda İştirak Kelam Konusu
Efe Hatay, konuşmasında başarılı bir biçimde uyguladıkları “Ortak Kültür Teşebbüsü Programı”na da değindi ve şunları kaydetti: “Polisan Holding çatısı altında yürütülen ve bütün iştiraklerde başarılı bir biçimde uygulanan ‘Ortak Kültür Teşebbüsü Programı’ ile topluluğumuz üyelerine nasıl bir Polisan istediklerini sorduk. Aldığımız geri bildirimleri tek tek değerlendirdik, evvelandirdik. Stratejik evvelarimizle birleştirdik. İştirakli idare, verilen kararlara ortak olma ve yüksek iş güvenliği prensiplerimize dün olduğu üzere yarın da sahip çıkmaya ve bu duruşu sağlamlaştırarak geliştirmeye devam edeceğiz. Biz Poliport’ta uzun yol arkadaşlığını, birbirimize itimat duyarak ortak gayelere hakikat ilerlemeyi son derece önemsiyoruz. Tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımızla Polisan Holding’de oluşturulan bu ortak kültürü alana indirmek ve sürdürülebilir kılmak için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.”
Hibya Haber Ajansı