“Sağlıklı ve memnun hayat danışmanı” sloganı ile 10 yıl evvel temelleri atılan ve 2021 sonu itibariyle üye sayısı 1 milyona ulaşan senCard üyelik programı; yeniliklerle zenginleşmeye devam ediyor. Hizmete açılan senCard Flexi platformuyla çalışanlar şirketin sunduğu yan hakları kendi gereksinimlerine göre belirleyebiliyor. Bu sayede aktif kullanılan yan haklar şirkete de maliyet denetimi ve bütçe avantajı sağlıyor.
Türkiye’nin önde gelen sıhhat sigortası şirketlerinin çalıştığı ve üye şirket sigortalılarının tüm gereksinimlerini tek kanaldan yönetmelerini sağlayan senCard büyümesini sürdürüyor. Şirketlerin çalışanlarına sundukları yan hakları yönetebilmelerini sağlayan ve çalışanların yan haklarını diledikleri üzere seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi platformu hizmete açıldı. İcra Konseyi Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Işıl Küçük, yeni geliştirilen bu eserin bütçe ve maliyet üstündeki denetimi konusunda şirketlere önemli avantaj sağlayacağını söz etti.
özelleştirilmiş çalışan tecrübesine katkı
Günümüz dünyasında şirketlerin çalışanlarına ‘şahsileştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmayı evvelandirdiklerini söyleyen Işıl Küçük, senCard Flexi’nin yan haklar konusunda bu tecrübesi mümkün kılacağını tabir etti. Küçük, “Yetenek savaşlarının giderek yoğunlaştığı iş dünyasında çalışanlarınıza sunduğunuz hakları daha görünür ve onlar tarafınca da takdir edilir hale getirmeniz epey değerli. Bununla da yetinmeyerek tecrübesi şahsileştirmelisiniz. senCard Flexi’de yan hakların şahsen çalışanlar tarafınca seçilmesi mümkün. Bu da çalışana memnuniyet ve bağlılık sağlarken, hakların gerçek seçilmesi de şirkete bütçe ve maliyet avantajı getiriyor” dedi.
“İhtiyaca uygun tasarlanan tahliller karlılığı artırıyor”
Işıl Küçük, çalışana sunulan sigorta ve yan hakların işin geleceğine uygun olarak planlanmasının değerine dikkat çekerek “Şirketler sıhhat sigortası ve yan haklara hali hazırda ayırdıkları bütçeyi çalışan gereksinimlerine göre şekillendirdiklerinde yarattıkları toplam pahası artıracaklar. Pandemi ile çalışan sirkülasyonunun giderek arttığı iş dünyasında bu kıymet her zamankinden daha değerli. senCard Flexi bu açıdan bakıldığında şirket karlılığını etkileyen bir değere sahip. Çalışan bağlılığı yükseldikçe artan performans tesirleri ile şirket karlılığı yüzde 23 oranında artıyor” tabirlerini kullandı.
senCard Flexi faal bir insan kaynakları aracı
Son iki yıldır Bupa Acıbadem Sigorta olarak senCard Flexi platformunu kullandıklarını belirten Küçük, platform yardımıyla çalışanların şirketin kendilerine sağladığı temel ve yan haklarına ait toplam kıymeti nazaranbildiğini, bilgilerinı kolay kolay inceleyebildiklerini ve bu biçimdece kendilerine sunulan yan haklardan beğeni ve gereksinimlerine nazaran seçim yapma bahtına sahip olduklarını söz etti. senCard Flexi ile fiyatlarının bir kısmı ile farklı yan haklar yaratarak toplam faydalarını artırabilen çalışanlar, şirketin sağladığı limitler çerçevesinde platformda sunulan pazaryeri üzerinden spor salonu üyeliğinden kreşe, market çekinden kendi aracına akaryakıt alma seçeneğine kadar biroldukca yan hakkı alıp satabiliyorlar.
Hibya Haber Ajansı
Türkiye’nin önde gelen sıhhat sigortası şirketlerinin çalıştığı ve üye şirket sigortalılarının tüm gereksinimlerini tek kanaldan yönetmelerini sağlayan senCard büyümesini sürdürüyor. Şirketlerin çalışanlarına sundukları yan hakları yönetebilmelerini sağlayan ve çalışanların yan haklarını diledikleri üzere seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi platformu hizmete açıldı. İcra Konseyi Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Işıl Küçük, yeni geliştirilen bu eserin bütçe ve maliyet üstündeki denetimi konusunda şirketlere önemli avantaj sağlayacağını söz etti.
özelleştirilmiş çalışan tecrübesine katkı
Günümüz dünyasında şirketlerin çalışanlarına ‘şahsileştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmayı evvelandirdiklerini söyleyen Işıl Küçük, senCard Flexi’nin yan haklar konusunda bu tecrübesi mümkün kılacağını tabir etti. Küçük, “Yetenek savaşlarının giderek yoğunlaştığı iş dünyasında çalışanlarınıza sunduğunuz hakları daha görünür ve onlar tarafınca da takdir edilir hale getirmeniz epey değerli. Bununla da yetinmeyerek tecrübesi şahsileştirmelisiniz. senCard Flexi’de yan hakların şahsen çalışanlar tarafınca seçilmesi mümkün. Bu da çalışana memnuniyet ve bağlılık sağlarken, hakların gerçek seçilmesi de şirkete bütçe ve maliyet avantajı getiriyor” dedi.
“İhtiyaca uygun tasarlanan tahliller karlılığı artırıyor”
Işıl Küçük, çalışana sunulan sigorta ve yan hakların işin geleceğine uygun olarak planlanmasının değerine dikkat çekerek “Şirketler sıhhat sigortası ve yan haklara hali hazırda ayırdıkları bütçeyi çalışan gereksinimlerine göre şekillendirdiklerinde yarattıkları toplam pahası artıracaklar. Pandemi ile çalışan sirkülasyonunun giderek arttığı iş dünyasında bu kıymet her zamankinden daha değerli. senCard Flexi bu açıdan bakıldığında şirket karlılığını etkileyen bir değere sahip. Çalışan bağlılığı yükseldikçe artan performans tesirleri ile şirket karlılığı yüzde 23 oranında artıyor” tabirlerini kullandı.
senCard Flexi faal bir insan kaynakları aracı
Son iki yıldır Bupa Acıbadem Sigorta olarak senCard Flexi platformunu kullandıklarını belirten Küçük, platform yardımıyla çalışanların şirketin kendilerine sağladığı temel ve yan haklarına ait toplam kıymeti nazaranbildiğini, bilgilerinı kolay kolay inceleyebildiklerini ve bu biçimdece kendilerine sunulan yan haklardan beğeni ve gereksinimlerine nazaran seçim yapma bahtına sahip olduklarını söz etti. senCard Flexi ile fiyatlarının bir kısmı ile farklı yan haklar yaratarak toplam faydalarını artırabilen çalışanlar, şirketin sağladığı limitler çerçevesinde platformda sunulan pazaryeri üzerinden spor salonu üyeliğinden kreşe, market çekinden kendi aracına akaryakıt alma seçeneğine kadar biroldukca yan hakkı alıp satabiliyorlar.
Hibya Haber Ajansı