Oluşturduğu yüksek itimat iklimi ve “biz” kültürü ile Polisan Holding, Türkiye’nin en memnun çalışma ortamını yarattığı için mükafata layık görüldü. Holding, Happy Place to Work 2022- Türkiye’nin En Memnun Şirketleri Listesine üç şirketiyle girdi. Poliport, limancılık bölümünün Polisan Kansai Boya ise boya ve kimya kesimlerinin en memnun işyeri seçildi. Polisan Kimya birebir listeye bir yıldızlı sertifika almaya hak kazanarak girdi.
Boya, liman işletmeciliği, kimya ve gayrimenkul kesimlerinde faaliyet gösteren Türkiye’nin esaslı küme şirketlerinden Polisan Holding, çalışanlarından aldığı güçle farklı bölümlerde kalıcı kıymetler üretmeyi sürdürüyor. Holding, çalışanlarının motivasyonunu sağlayarak verimliliğini artırma tarafında attığı adımlarla Türkiye’nin en keyifli şirketleri içinde girdi. Happy Place to Work tarafınca başarı, gurur ve inanç başlıklarında 14 sorudan oluşan anketle şirketlerin memnunluk endekslerinin ölçüldüğü Happy Place to Work 2022- Türkiye’nin En Keyifli Şirketleri Listesinde Poliport, liman dalında en keyifli şirket unvanına sahip oldu.
Polisan Kansai Boya ise boya ve kimya dallarının en memnun şirketi olarak liderlik koltuğuna oturdu. Ayrıyeten araştırmada holdingin kimya kesimindeki iştiraki Polisan Kimya da en keyifli işyeri “geçer” standardını sağlayarak 1 yıldızlı sertifikayla ödüllendirildi.
Yeni jenerasyon İK idaresiyle çalışan motivasyonu sağlıyor
Polisan Holding’in sahip olduğu “biz” külçeşidinin yüksek itimat iklimi ile birleşerek kuvvetli bir sinerji yarattığını aktaran Grup İK Yöneticisi Mahmut Pak, bütün yapıda bunun net bir biçimde hissedildiğini kaydetti. Polisan Holding Küme İK Yöneticisi Mahmut Temiz konuya ait şu değerlendirmede bulundu:
“Yarım asrı aşan tecrübemizden gelen gücümüzü yenilikçi yüzümüzle birleştirerek geliştirdiğimiz yeni kuşak İK idaremizle çalışanlarımızı aradıkları motivasyonla buluştururken, faaliyetlerimize sürdürülebilirlik kazandırıyoruz. Çalışan motivasyonunu odağına alan bir holding olarak oluşturduğumuz memnunluk külçeşidini daha da derinleştirerek verimliliğimizi daha da artıracağız. Bu hedefle Holding başta olmak üzere bütün iştiraklerdeki çalışanlarımızın CEO’ya soru sorabildiği ve birinci ağızdan yanıt aldıkları ‘CEO ile Bir Mola’ online buluşmamızı ayda bir olacak biçimde sürdürmeye devam edeceğiz. Oluşan bu memnunluk külçeşidini büyüten Ortak Kültür Teşebbüsü Projemizi, Kültür Elçileri Çalışmamızı, motivasyon buluşmalarımızı, çalışanı dinleme seanslarımızı önemsiyoruz ve kapsamını genişletmek, iştirakçi idare anlayışına daha fazla tesir eden bir hale getirmek istiyoruz. Çalışan motivasyonunu odağına alan bir holding olarak memnun, başarılı ve ülkesine daha fazla paha sunan bir yapı olmak temel önceliğimizi oluşturuyor.”
Hibya Haber Ajansı
Boya, liman işletmeciliği, kimya ve gayrimenkul kesimlerinde faaliyet gösteren Türkiye’nin esaslı küme şirketlerinden Polisan Holding, çalışanlarından aldığı güçle farklı bölümlerde kalıcı kıymetler üretmeyi sürdürüyor. Holding, çalışanlarının motivasyonunu sağlayarak verimliliğini artırma tarafında attığı adımlarla Türkiye’nin en keyifli şirketleri içinde girdi. Happy Place to Work tarafınca başarı, gurur ve inanç başlıklarında 14 sorudan oluşan anketle şirketlerin memnunluk endekslerinin ölçüldüğü Happy Place to Work 2022- Türkiye’nin En Keyifli Şirketleri Listesinde Poliport, liman dalında en keyifli şirket unvanına sahip oldu.
Polisan Kansai Boya ise boya ve kimya dallarının en memnun şirketi olarak liderlik koltuğuna oturdu. Ayrıyeten araştırmada holdingin kimya kesimindeki iştiraki Polisan Kimya da en keyifli işyeri “geçer” standardını sağlayarak 1 yıldızlı sertifikayla ödüllendirildi.
Yeni jenerasyon İK idaresiyle çalışan motivasyonu sağlıyor
Polisan Holding’in sahip olduğu “biz” külçeşidinin yüksek itimat iklimi ile birleşerek kuvvetli bir sinerji yarattığını aktaran Grup İK Yöneticisi Mahmut Pak, bütün yapıda bunun net bir biçimde hissedildiğini kaydetti. Polisan Holding Küme İK Yöneticisi Mahmut Temiz konuya ait şu değerlendirmede bulundu:
“Yarım asrı aşan tecrübemizden gelen gücümüzü yenilikçi yüzümüzle birleştirerek geliştirdiğimiz yeni kuşak İK idaremizle çalışanlarımızı aradıkları motivasyonla buluştururken, faaliyetlerimize sürdürülebilirlik kazandırıyoruz. Çalışan motivasyonunu odağına alan bir holding olarak oluşturduğumuz memnunluk külçeşidini daha da derinleştirerek verimliliğimizi daha da artıracağız. Bu hedefle Holding başta olmak üzere bütün iştiraklerdeki çalışanlarımızın CEO’ya soru sorabildiği ve birinci ağızdan yanıt aldıkları ‘CEO ile Bir Mola’ online buluşmamızı ayda bir olacak biçimde sürdürmeye devam edeceğiz. Oluşan bu memnunluk külçeşidini büyüten Ortak Kültür Teşebbüsü Projemizi, Kültür Elçileri Çalışmamızı, motivasyon buluşmalarımızı, çalışanı dinleme seanslarımızı önemsiyoruz ve kapsamını genişletmek, iştirakçi idare anlayışına daha fazla tesir eden bir hale getirmek istiyoruz. Çalışan motivasyonunu odağına alan bir holding olarak memnun, başarılı ve ülkesine daha fazla paha sunan bir yapı olmak temel önceliğimizi oluşturuyor.”
Hibya Haber Ajansı